近日，民進北京市委會召開參政議政工作研討會。民進北京市委副主委廖奕出席會議并講話。

　　各專委會主任圍繞工作機制、組織架構、未來五年工作規劃制定和2023年重點工作進行了熱烈討論；結合年度重點協商議題和重點調研領域，介紹了各專委會今年學習與培訓、調研選題方向等工作思路，探索成立聯合課題組進而加強專委會溝通合作的新機制。

　　廖奕在總結講話中提出三點建議。一是注重人才培養。換屆后的各專委會新增了大量專家型會員，希望會員充分發揮資源優勢和專業優勢，通過“老帶新”“傳幫帶”模式，繼任委員幫助新任委員盡快熟悉、勝任專委會工作，把發現人才、培養人才貫穿于履職的全過程。二是加強專委會自身建設。進一步落實專委會工作制度，包括學習制度、會議制度、考核制度、內部激勵制度等。依托各專委會優勢資源力量，在專委會內部、各專委會之間、專委會和各級組織之間進一步加強溝通協作，拓展履職載體。三是啟動專委會史料征集。各專委會要啟動史料征集工作，征集代表性會員的履職先進事跡，相關圖片資料、音像資料、實物等，民進北京市委會將適時舉辦專題展覽，匯集和展示專委會委員風采和豐碩成果，彰顯北京民進的擔當作為。